Echipamentul de protecție pentru angajați: ce trebuie să știe angajatorul

Dacă ai angajați, echipamentul individual de protecție (EIP) nu este opțional. Legea îți cere să-l asiguri, iar la un control de la Inspecția Muncii se verifică atât existența lui, cât și dacă este potrivit riscurilor și dacă este purtat. Iată, pe scurt, ce prevăd regulile și cum organizezi totul fără bătăi de cap.

Ce spune legea

• Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă obligă angajatorul să asigure echipamentul individual de protecție necesar și să-l acorde gratuit lucrătorilor.
• HG nr. 1048/2006 stabilește cerințele minime pentru utilizarea EIP: echipamentul trebuie să fie potrivit riscurilor, să nu creeze riscuri suplimentare, să corespundă condițiilor de la locul de muncă și să se potrivească purtătorului.
• Regulamentul (UE) 2016/425 stabilește cerințele pentru EIP puse pe piață: marcaj CE, declarație de conformitate UE și instrucțiuni de utilizare în limba română.

Acest articol are rol informativ și nu înlocuiește consultanța unui specialist SSM.

Pasul 1: evaluarea riscurilor

Totul pornește de la evaluarea riscurilor pentru fiecare loc de muncă, făcută de serviciul intern sau extern de SSM. Din ea rezultă ce EIP trebuie să poarte fiecare categorie de lucrători: de exemplu „bocanci S3, cască, vestă clasa 2, mănuși EN 388” pentru un muncitor pe șantier.

Pasul 2: lista internă de dotare

Pe baza evaluării, angajatorul întocmește lista internă de dotare cu EIP: ce echipament primește fiecare post și, unde e cazul, durata de utilizare. Lista se actualizează când se schimbă activitatea sau riscurile.

Pasul 3: alegerea echipamentului potrivit

Pe lângă marcajul CE, verifică standardul și clasa care răspund riscului:

• încălțăminte – EN ISO 20345, clasa potrivită (S1P, S3, S5…). Vezi ghidul nostru despre clasele încălțămintei de protecție;
• mănuși – EN 388, EN 407, EN ISO 374, după risc. Vezi cum citești marcajele de pe mănuși;
• vizibilitate – EN ISO 20471, clasa 1–3. Vezi ghidul despre îmbrăcămintea reflectorizantă;
• protecția capului – EN 397 pentru căștile industriale; EN 50365 pentru lucrul la instalații electrice de joasă tensiune;
• protecția la cădere – EN 361 (hamuri), EN 355 (absorbitoare de energie), EN 362 (carabiniere).

Pe fiecare produs din magazinul nostru, tabul „Certificări & standarde EN” arată standardele produsului, ca să poți compara ușor cu cerințele din evaluare.

Pasul 4: predarea și evidența

• Predă echipamentul pe bază de semnătură (fișă individuală de EIP sau proces-verbal).
• Instruiește lucrătorii cum se poartă, se verifică și se întreține fiecare echipament.
• Păstrează declarațiile de conformitate și instrucțiunile primite de la furnizor – ți se pot cere la control.

Pasul 5: întreținerea și înlocuirea

Angajatorul răspunde și de starea echipamentului: îl înlocuiește când este deteriorat, când a expirat (căștile, hamurile și filtrele au durată de utilizare limitată) sau după ce a fost solicitat – de exemplu, o cască lovită puternic sau un ham care a oprit o cădere.

Cum te ajutăm

• Factură pe firmă – completezi datele firmei la finalizarea comenzii.
• Reduceri automate la cantitate – de la 3 bucăți, calculate direct în coș.
• Prețuri de contract și plată la termen pentru firmele cu achiziții regulate – cere o ofertă.
• Personalizare cu sigla firmei: serigrafie, termotransfer, broderie.

Trimite-ne lista de dotare și îți facem oferta completă. Ne găsești la 0756 424 185, luni–vineri, 09:00–16:00, sau la contact@multimag.ro.